Työnohjaus –
tukea, selkeyttä ja kehittymistä
Työnohjaus on prosessi, joka auttaa työntekijöitä ja työyhteisöjä kehittämään työtään, vahvistamaan ammatti-identiteettiään ja parantamaan työhyvinvointia. Sen avulla voidaan käsitellä työhön, työyhteisöön, johtamiseen ja toimintaympäristöön liittyviä kysymyksiä koulutetun työnohjaajan ohjauksessa. Teen työnohjausta kymmenen vuoden esihenkilö- ja johtamiskokemuksella.
Kenelle työnohjaus on sopii?
Palveluni on suunnattu hyvinvointialueiden, kaupunkien, yhdistysten, yritysten ja seurakuntien työntekijöille sekä yksinyrittäjille – esimerkiksi psykoterapeuteille ja lääkäreille. Yrittäjillä on usein tarve sparraukselle ja työnohjaukselle, sillä he voivat jäädä yksin työssään kohtaamiensa haasteiden kanssa.
Työnohjaus on prosessi
Työnohjaus ei ole yksittäinen tapaaminen, vaan vaikuttava ja tavoitteellinen prosessi. Suositeltava kesto on vähintään vuosi, tapaamistiheys noin kerran kuukaudessa. Jokainen sopimus tehdään määräajaksi ja sen toimivuutta arvioidaan säännöllisesti.
Organisaatiot muuttuvat jatkuvasti, ja siksi myös työnohjaus muovautuu tarpeiden mukaan. Tarjolla on sekä pidempiä että lyhyempiä, harvajaksoisia työnohjausprosesseja. Tärkeintä on, että prosessi tukee työntekijöitä ja tuottaa konkreettista hyötyä.
Työnohjausta eteläisessä Suomessa, etänä koko maassa
Tarjoan työnohjausta Pirkanmaalla, Kanta-Hämeessä, Uudenmaalla ja Satakunnassa, sekä etänä koko Suomessa.